Получить образование за счет организации, дополнительную стипендию на период обучения, а после — гарантированное трудоустройство — это реально.
Получить образование за счет организации, дополнительную стипендию на период обучения, а после — гарантированное трудоустройство — это реально для тех, кто хочет освоить специальности: «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков», «Технология аналитического контроля химических соединений» или «Лаборант по контролю качества сырья и готовой продукции». Оплатить ваше обучение уже готово предприятие «Новые Технологии и Материалы», входящее в концерн «Алмаз Антей». К заводу готовы присоединиться еще несколько крупных промышленных предприятий округа, которые испытывают кадровый голод. Инновационную программу «Целевое обучение», разработанную предприятием «Новые Технологии и Материалы» совместно с Сергиево-Посадским колледжем, обсудили на площадке учебного заведения.
«Сегодня была практически достигнута договорённость о дне открытых дверей для того, чтобы популяризировать наши предприятия. Предприятия подготовят презентации, выступят лучшие специалисты. Мы также обсудили популяризацию рабочих специальностей, получили хороший отклик от отдела образования администрации округа. Будем развивать промышленный туризм, проводить экскурсии. На сегодняшний день такие экскурсии проводятся на базе двух предприятий. Я думаю, что ещё 5-6 самых современных, модных промышленных предприятий поучаствуют. Ребятам нужно сказать, что работать в промышленности — это круто, модно, хорошо. Это высокий статус, высокая заработная плата», — говорит Александр Карпенко, генеральный директор ООО «Новые Технологии и Материалы».
То есть крупная промышленность готова начать подбирать себе кадры буквально среди школьников, готовы показать детям свои современные предприятия, чтобы набрать ребят с высоким баллом аттестата и гарантировать им трудоустройство, заработную плату.
«У нас система оплаты поставлена у установщиков широкого профиля таким образом, что мы вернулись к разрядам советских времен. Шестой разряд у операторов, установщиков — это высший пилотаж. Стоимость нормы часа у каждого разряда своя. Самые квалифицированные операторы получают зарплату порядка 200 тысяч рублей. Активно взаимодействуем с Сергиево-Посадским колледжем, берём студентов на практику. Ввели в штатное расписание должность помощника оператора станка, чтобы немного поддержать ребят материально, заинтересовать их, создать для них максимально комфортные условия», — Максим Лешин, генеральный директор компании ООО «Меттойл».
Систему наставничества, условия целевого обучения, популяризацию промышленности, как возможности зарабатывать достойные деньги рядом с домом и обсуждали на встрече в колледже. Есть уже и результаты — 13 желающих обучаться по целевому направлению от предприятия «Новые Технологии и Материалы» 1 сентября начнут заниматься в Сергиево-Посадском колледже. Обучение на базе 11 класса — всего 10 месяцев, некоторые студенты будут учиться без отрыва от производства.
«Из первых 13 анкет, которые мы сегодня передали в колледж, 7 или 8 от людей, уже имеющих образование, но нашедших себя в этой специальности, «перегоревших» в этой специальности. Мы делаем ставку на этих людей. Они более осознанные, они понимают что и как они хотят и мы даём им возможность работать первые месяцы по смежным специальностям, по той квалификации, которая позволяет им на сегодняшний день выполнять тот или иной функционал. В дальнейшем, после прохождения первого этапа обучения, они уже перейдут в профильные цеха, где буду проходить практику и зарабатывать деньги. У нас предприятие круглосуточного цикла. Это позволяет работать в выходные дни, в ночное и вечернее время. Мы делаем максимально удобные для них графики для того, чтобы человек могу учится, работать и осталось время на отдых и на семью. Мы выплачиваем всем нашим студентам небольшие, но, тем не менее, стипендии. Есть грант-стипендия, которая будет выдана по итогам обучения всем, кто получил дипломы как «подъемные»», — объясняет Александр Карпенко.
НИИ прикладной химии, «Меттойл», «ЗОМЗ», «Скоропусковский синтез», «Электроизолит» и «Новые Технологии и Материалы» — крупные предприятия, которые заинтересованы в молодых квалифицированных кадрах и готовы вкладываться в их обучение. Сумма инвестиций в образование будущих сотрудников только от инициатора программы «Целевое обучение» компании «Новые Технологии и Материалы» составит более 10 миллионов рублей. И у вас еще есть шанс получить образование после 9 класса или переподготовку после 11 или другого среднеспециального образования. Подробности в разделе «Карьера» на сайте компании «Новые Технологии и Материалы» и в Сергиево-Посадском колледже.